Президент России Владимир Путин подписал законы, одним из которых предусматривается возможность введения электронных трудовых книжек с 1 января 2021 года, а другим — обязанность работодателей передавать сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде с 2020 года. Соответствующие документы опубликованы на официальном интернет-портале правовой информации.

Оба закона вступают в силу с 1 января 2020 года.

Минтруд ранее подготовил пакет из трех законопроектов, согласно которым с 1 января 2020 года работодатель будет обязан передавать информацию о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд России в электронном виде. Также законопроекты устанавливают возможность ведения трудовой книжки в электронном виде и административную ответственность должностных лиц за ошибки в данных, предоставляемых в ПФР.

В июле правительство внесло пакет законопроектов об электронной трудовой на рассмотрение в Госдуму.

З декабря Госдума одобрила в третьем чтении два законопроекта из пакета законопроектов об электронной трудовой. 11 декабря Совет Федерации одобрил оба законопроекта.
Законопроект об административной ответственности за ошибки в предоставленных данных 3 декабря был одобрен в первом чтении.

Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что новая система ведения трудовой книжки в электронном виде коснётся 60 млн работников и 8,5 млн хозяйствующих субъектов. Министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил, что изменения, предусмотренные законопроектом об электронных трудовых книжках, не затронут военных, индивидуальных предпринимателей и студентов, потому что для этих категорий занятого населения не предусмотрено ведение трудовой.

Источник: rns.online

Добавить комментарий